🌟劳动法员工辞职工资规定🌟
法律
2025-03-15 20:30:34
导读 在职场中，辞职是每个人可能都会遇到的情况。那么，当您决定离开时，工资该如何结算呢？根据《劳动法》的相关规定，以下是几点关键信息👇：...
在职场中，辞职是每个人可能都会遇到的情况。那么，当您决定离开时，工资该如何结算呢？根据《劳动法》的相关规定，以下是几点关键信息👇：
首先，在正式离职前，请确保按照公司流程提交书面辞职申请，并提前30天通知雇主（试用期为3天）。这是保障双方权益的基本步骤。一旦确定离职日期，公司有责任结清您的所有应得报酬，包括但不限于工资、奖金以及加班费等。
其次，如果因公司原因导致无法正常工作或被迫辞职，则您有权要求补偿金。具体金额通常为工作年限乘以一个月工资（每满一年支付一个月工资）。
最后，别忘了检查社保和公积金是否已妥善处理！及时沟通并确认所有款项到账，避免后续麻烦。
记住，合理维护自身权益非常重要！💼✨
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