🌟医疗期的法定病假天数🌟
法律
2025-03-17 07:04:37
导读 生病了需要休息，这是每个人都可能遇到的情况。那么，在中国，员工因患病或非因工负伤需要停止工作治病时，可以享受多少天的医疗期呢？这与...
生病了需要休息，这是每个人都可能遇到的情况。那么，在中国，员工因患病或非因工负伤需要停止工作治病时，可以享受多少天的医疗期呢？这与员工的实际工作年限密切相关！👀
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。具体来说：
- 工作年限不满10年的员工，医疗期最长为3个月；
- 工作年限满10年但不满15年的，医疗期可达12个月；
- 若工作年限更长，则医疗期可延长至24个月！⏰
需要注意的是，医疗期并非连续计算，而是以累计的方式进行统计。例如，在一个6个月内，累计病假达到一定天数（如3个月医疗期对应90天），就视为已使用完该阶段的医疗期。💼
合理利用医疗期，不仅保障了员工权益，也让身体得到充分休养。💪💼
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