💻公司规定中的那些事儿——员工医疗期怎么计算🧐
法律
2025-03-20 07:21:09
导读 生病了需要请假看病，但担心工资和岗位受影响？别慌！咱们先搞清楚什么是“医疗期”。简单来说，医疗期就是员工因患病或非因工负伤停止工作...
生病了需要请假看病，但担心工资和岗位受影响？别慌！咱们先搞清楚什么是“医疗期”。简单来说，医疗期就是员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息期间，用人单位不得随意解除劳动合同的时间。⏰
那么问题来了，这医疗期到底怎么算呢？首先，它跟你的工作年限挂钩！入职不满5年的，医疗期为3个月；超过5年但不到10年的，可以延长到6个月；超过10年的，则可能达到9个月甚至更长。⏳
计算方式也很有意思：比如累计病休时间，按6个月内累计不超过3个月来算。如果病假跨越年度怎么办？别急，大多数公司会按照自然年度统计哦！🌿
记住，合理利用医疗期既能保障健康，也能保护自己的权益！💪💬
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