🌸妇女节安排女职工工作是否需付加班费？
法律
2025-03-21 07:37:30
导读 每年的3月8日是国际劳动妇女节，许多单位会在这一天为女性员工安排特别活动或工作。那么问题来了，如果企业在妇女节当天安排女职工上班，是...
每年的3月8日是国际劳动妇女节，许多单位会在这一天为女性员工安排特别活动或工作。那么问题来了，如果企业在妇女节当天安排女职工上班，是否需要支付加班工资呢？🤔
根据相关法律规定，在法定节假日（如妇女节）安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的报酬。但需要注意的是，妇女节并非全体公民放假的节日，只有当用人单位将该节日作为工作日安排劳动者上班时，才涉及加班工资的问题。🌈
因此，企业在妇女节安排女职工工作时，需明确是否属于正常工作日的调休。若属于法定节假日加班，则必须支付加班费；若是正常工作日，则按平时标准支付工资即可。建议企业提前与员工沟通清楚，避免产生不必要的纠纷。💪💼
总之，合理规划和透明沟通是关键！💡
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