💼离职补偿金赔偿标准💡
法律
2025-03-25 08:01:53
导读 在职场中，难免会遇到需要离职的情况，无论是主动辞职还是被动离职，了解离职补偿金的赔偿标准都非常重要。合理的补偿不仅能保障员工权益，...
在职场中，难免会遇到需要离职的情况，无论是主动辞职还是被动离职，了解离职补偿金的赔偿标准都非常重要。合理的补偿不仅能保障员工权益，也能帮助企业平稳过渡。那么，具体有哪些标准呢？🤔
首先，经济补偿金是关键的一部分。根据《劳动合同法》，如果公司提出解除合同，员工工作每满一年可获得一个月工资补偿；不满一年但超过六个月，则按一年计算；不足半年的，支付半个月工资。此外，若因公司违法解除合同，可能需支付双倍补偿哦！💪
其次，还需注意其他补偿项目，如未休年假工资、加班费等。这些细节往往容易被忽略，但同样属于合法权益。因此，在离职时务必仔细核对各项费用明细，必要时可通过法律途径维护自身利益。💼💼
最后提醒大家，面对复杂情况不要慌张，及时咨询专业人士或律师，确保自己的合法权益不受损害。🤝✨
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