💻💼用人单位向劳动者支付经济补偿金的计算方法是什么？💰📅
法律
2025-03-29 18:26:35
导读 在职场中，当劳动关系结束时，经济补偿金是一个常见的议题。那么，这笔钱该怎么算呢？🧐🔍首先，我们需要了解计算公式：经济补偿金 = 工...
在职场中，当劳动关系结束时，经济补偿金是一个常见的议题。那么，这笔钱该怎么算呢？🧐🔍
首先，我们需要了解计算公式：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资 📅💵。这里的工作年限是指劳动者在本单位工作的完整年数，不满一年按一年计算，不足半年按半年计算。而月工资则是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果月工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准计算。低い給与の場合、最低賃金に基づいて計算されます。🇯🇵🇨🇳
举个例子，小李在某公司工作了5年零8个月，月工资为6000元。那么他的经济补偿金就是：5.5 × 6000 = 33,000元 💰📈。这是一笔不小的数目，能帮助他在新的起点上更好地过渡。
记住，法律保障了劳动者的权益，合理计算经济补偿金是企业应尽的责任哦！💼🤝
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