💼哪些情况下公司不能辞退员工？🤔
法律
2025-03-30 13:07:07
导读 在职场中，了解哪些情况下公司不能随意辞退员工非常重要。以下是三种常见的不可辞退的情形👇：1️⃣ 患病或负伤，在规定医疗期内如果你因...
在职场中，了解哪些情况下公司不能随意辞退员工非常重要。以下是三种常见的不可辞退的情形👇：
1️⃣ 患病或负伤，在规定医疗期内
如果你因病或受伤正在接受治疗，并处于规定的医疗期内，公司是不可以轻易辞退你的。这是对员工健康权益的基本保障，也是企业社会责任的体现。生病时，好好休养才是最重要的💪。
2️⃣ 从事职业病危害作业未进行离岗前体检
如果员工长期从事可能引发职业病的工作，比如接触有毒有害物质，公司必须在员工离职前安排职业健康检查。如果没有完成这项体检，公司就不能直接辞退员工。这体现了对企业员工健康的重视和保护🤝。
3️⃣ 女职工在孕期、产期、哺乳期
女性员工在怀孕、生产以及哺乳期间，受到法律特别保护。即使公司面临经营困难，也不得随意辞退这些员工。毕竟，家庭与工作的平衡需要社会的支持❤️。
记住这些规则，有助于更好地维护自身权益！💼✨
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