加班费工资计算方法及标准公式 📅💼
法律
2025-04-02 07:43:25
导读 加班费是劳动者权益的重要组成部分，合理计算加班费不仅能保障员工的合法权益，也能促进企业内部的和谐发展。那么，加班费该如何计算呢？以...
加班费是劳动者权益的重要组成部分，合理计算加班费不仅能保障员工的合法权益，也能促进企业内部的和谐发展。那么，加班费该如何计算呢？以下为大家详细解析加班费的计算方法和标准公式。
首先，了解加班费的基本概念至关重要。加班费是指员工在法定工作时间之外继续工作的报酬。通常分为三种情况：平时加班、周末加班和法定节假日加班。不同的加班类型，其计算方式也有所不同。例如，平时加班按不低于工资的150%支付；周末加班按不低于200%支付；而法定节假日加班则需支付不低于300%的工资。
计算公式为：加班费 = 工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班时长 × 加班倍数。其中，“工资”指员工的月基本工资；“21.75”代表一年中的平均工作天数；“8”表示每日工作小时数；“加班时长”为实际加班的小时数；“加班倍数”依据加班类型确定。
合理运用上述公式，可以确保加班费的准确发放，维护劳资双方的合法权益。职场人应熟悉这一规则，以便在需要时维护自身利益。💪💼
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