💻✨劳动法规定的试用期是多久？✨💻
法律
2025-04-03 01:46:21
导读 在职场中，试用期是一个常见的话题，尤其是在刚入职时。那么，根据中国的《劳动合同法》，试用期的具体规定是什么呢？🤔⏰首先，试用期的时...
在职场中，试用期是一个常见的话题，尤其是在刚入职时。那么，根据中国的《劳动合同法》，试用期的具体规定是什么呢？🤔⏰
首先，试用期的时长取决于劳动合同期限。如果合同为期三个月以上但不满一年，试用期不得超过一个月；若合同期为一年以上但不满三年，则试用期最长为两个月；而对于三年及以上固定期限或无固定期限的合同，试用期最长可以达到六个月。⏰💼
其次，需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能重复约定哦！👩💻👨💻此外，即使没有明确约定试用期，只要实际履行了试用期，同样受法律约束。
最后提醒大家，无论试用期长短，工资都不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准。💼💰
遵守法律规定，维护自身权益，才能让工作更安心！💪🌟
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