💼主动辞退员工补偿标准是什么？袁超律师为你解答✨
法律
2025-04-03 19:53:49
导读 在职场中，公司因各种原因辞退员工是常见的现象。那么，当员工被主动辞退时，他们应该获得什么样的补偿呢？袁超律师对此进行了详细解读👇：...
在职场中，公司因各种原因辞退员工是常见的现象。那么，当员工被主动辞退时，他们应该获得什么样的补偿呢？袁超律师对此进行了详细解读👇：
首先，根据《劳动合同法》，如果用人单位无过失性辞退员工（例如经济性裁员或员工无法胜任工作），需支付经济补偿金。具体标准为：按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里所说的工资是指员工离职前十二个月的平均工资。
此外，若公司违法解除劳动合同，员工可要求双倍赔偿金。这意味着，不仅需要支付经济补偿金，还需额外支付相同金额的赔偿。
最后，袁超律师提醒大家，面对辞退时，了解自身权益至关重要。如有疑问，及时咨询专业律师，确保合法权益不受侵害！💼💼
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