🌟试用期是怎么规定的🌟
法律
2025-04-13 13:30:32
导读 职场新人对“试用期”总是充满好奇与疑问。试用期是用人单位和劳动者相互了解、磨合的关键阶段，但具体规定你真的清楚吗？👀首先，试用期时...
职场新人对“试用期”总是充满好奇与疑问。试用期是用人单位和劳动者相互了解、磨合的关键阶段，但具体规定你真的清楚吗？👀
首先，试用期时长有明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限或无固定期限合同，不得超过六个月。⏳💼
其次，工资待遇不可忽视！试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于当地最低工资标准。💰👥
最后，试用期内双方都有解除权，但需遵循法定程序。如果企业以试用期为由随意辞退员工，员工可依法维权。💪💬
总之，试用期既是挑战也是机遇，合理利用这段时间，为未来奠定坚实基础吧！🎉
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