公司试用期不发工资合法吗 🤔
法律
2025-04-13 19:06:56
导读 在职场中，许多人在试用期时可能会遇到一些疑惑，比如公司是否需要支付试用期工资。首先，我们需要明确一点：根据劳动法规定，试用期员工同...
在职场中，许多人在试用期时可能会遇到一些疑惑，比如公司是否需要支付试用期工资。首先，我们需要明确一点：根据劳动法规定，试用期员工同样享有获得报酬的权利 💼。无论是在试用期还是正式合同期内，只要员工提供了正常劳动，用人单位就应当按照约定支付相应的工资。
然而，在实际操作中，有些企业可能会以各种理由拒绝支付试用期工资，这是不合法的行为！法律规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准 😡。如果遇到这种情况，员工可以先与公司协商解决；若协商无果，则可以通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
总之，试用期并不是“免费劳动”的借口，企业和员工都应遵守法律法规，共同营造公平和谐的工作环境 🌟。
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