💻试用期需要签合同吗？🤔
法律
2025-04-14 00:51:12
导读 很多人在入职时会遇到这样的疑问：试用期是不是可以先不签劳动合同，等转正后再签？答案是：NO！ 根据《劳动合同法》，用人单位从员工入职...
很多人在入职时会遇到这样的疑问：试用期是不是可以先不签劳动合同，等转正后再签？答案是：NO！ 根据《劳动合同法》，用人单位从员工入职第一天起就必须签订书面劳动合同，无论是否处于试用期。💼
试用期只是劳动合同期限的一部分，它并不能独立于正式合同之外存在。如果公司只提供试用期协议而拒绝签订正式合同，这是不合法的！一旦超过一个月未签订书面合同，劳动者有权要求双倍工资补偿，并且合同依然有效。⏰
此外，试用期内也需要缴纳社保哦！社会保险是法定权益，即使是在试用期也不能被忽视。💡
所以，大家一定要擦亮眼睛，保护好自己的合法权益。入职时记得仔细阅读合同条款，遇到问题及时与公司沟通或寻求法律帮助。💪
职场小贴士 劳动合同 试用期权益
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