文献分析法适用于什么岗位 文献分析法

生活知识 2023-10-21 06:20:05
导读 大家好,我是小典,我来为大家解答以上问题。文献分析法适用于什么岗位,文献分析法,很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、在教育
2023-10-21 06:20:05

大家好,我是小典,我来为大家解答以上问题。文献分析法适用于什么岗位,文献分析法,很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、在教育科学研究中,内容分析法可用于多种研究目标的研究工作。主要的类型有:

2、·趋势分析;

3、·现状分析;

4、·比较分析;

5、·意向分析。

6、除上述几种目标类型外,内容分析法还可以用于其它目标的研究。

7、分析单位是指在内容分析法中描述或解释研究对象时,所使用的最小、最基本单位。当分析单位比较大时,常常需要选择一些与其有关的中、小层次的分析单位来加以描述、说明和解释。选择分析单位与具体的研究目标、研究总体密切相关,并以它们作为确定和选择的基础。

8、设计分析

9、分析的维度,又称分析的类目,是根据研究需要而设计的将资料内容进行分类的项目和标准。设计分析维度、类别有两种基本方法,一是采用现成的分析维度系统,二是研究者根据研究目标自行设计。第一种方法:先让两人根据同一标准,独立编录同样用途的维度、类别,然后计算两者之间的信度,并据此共同讨论标准,再进行编录,直到对分析维度系统有基本一致的理解为止。最后,还需要让两者用该系统编录几个新的材料,并计算评分者的信度,如果结果满意,则可用此编录其余的材料。第二种方法:首先熟悉、分析有关材料,并在此基础上制定初步的分析维度,然后对其进行试用,了解其可行性、适用性与合理性,之后再进行修订、试用,直至发展出客观性较强的分析维度为止。分析维度必须有明确的操作定义。

10、设计分析维度过程基本原则:

11、·分类必须完全、彻底、能适合于所有分析材料,使所有分析单位都可归入相应的类别,不能出现无处可归的现象。

12、·在分类中,应当使用同一个分类标准,即只能从众多属性中选取一个作为分类依据。

13、· 分类的层次必须明确,逐级展开,不能越级和出现层次混淆的现象。

14、·分析类别(维度)必须在进行具体评判记录前事先确定。

15、·在设计分析维度时应考虑如何对内容分析结果进行定量分析,即考虑到使结果适合数据处理的问题。

16、分析材料

17、(抽样)

18、抽样工作包括两个方面的内容:一是界定总体,二是从总体中抽取有代表性的样本。内容分析法常用的三种抽样方式是:

19、·来源取样

20、·日期抽样

21、·分析单位取样

22、量化处理

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!