维纳斯 维纳
生活知识
2023-12-26 19:38:02
导读 大家好,我是小典,我来为大家解答以上问题。维纳斯,维纳,很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!美国心理学家伯纳德·维纳认为,人们...
大家好,我是小典,我来为大家解答以上问题。维纳斯,维纳,很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
美国心理学家伯纳德·维纳认为,人们对行为成败原因的分析可总结为以下六点:
1. 能力,根据自己评估个人对该项工作是否胜任;
2. 努力,个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为;
3. 工作难度,凭个人经验判定该项工作的困难程度;
4. 运气,个人自认为此次各种成败是否与运气有关;
5. 身心状况,工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效;
6. 其他,个人自觉此次成败因素中,除上述五项外,尚有何其他事关人与事的影响因素。
维纳按各因素的性质,归纳为如下三个方向:
1、因素来源:指当事人自认影响其成败因素的来源,是以个人条件(内控),抑或来自外在环境(外控)。在此一向度上,能力、努力及身心状况三项属于内控,其他各项则属于外控。
2、稳定性:指当事人自认影响其成败的因素,在性质上是否稳定,是否在类似情境下具有一致性。在此一向度上,六因素中能力与工作难度两项是不致随情境改变的是比较稳定的。其他各项则均为不稳定者。
3、能控制性:指当事人自认影响其成败的因素,在性质上是否能否由个人意愿所决定。在此一向度上,六因素中只有努力一项是可以凭个人意愿控制的,其他各项均非个人所能为力。
本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。
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