公司裁员不想走怎么办 公司裁员的原因

生活知识 2024-05-27 14:34:10
导读 大家好,我是小典,我来为大家解答以上问题。公司裁员不想走怎么办,公司裁员的原因,很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、客观原...
2024-05-27 14:34:10

大家好,我是小典,我来为大家解答以上问题。公司裁员不想走怎么办,公司裁员的原因,很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、客观原因

2、公司经营不善,倒闭了公司组织变更,裁员了公司搬到一个很远的地方,上班太远了家里人生病,需要辞职回家照顾要结婚了,要跟爱人在同一个城市工作

3、主观原因

4、当前职位发展遇到瓶颈,想换个平台发展一 下当前公司薪资太低,加薪无望,想跳槽增加 收入跟当前领导相处不好,想换一份工作公司老板太变态,很苛刻,受不了加班太严重,想换一份轻松一点的工作太闲了,没有什么挑战想换一个行业试试在公司发生办公室恋情,影响不好

5、一般来说,企业对客观原因比较容易接受,因为那不是候选人主观想跳槽,而是因为客观原因被动换工作。如果是主观原因,大家在描述时就要注意表达方式了:

6、曾经有一位朋友跟我分享他的一次求职经历:

7、他上一份工作的离职原因很简单,跟公司的一位女同事发生办公室恋情,然后分手了,天天见着面觉得很尴尬,想换个地方也不见心不烦。

8、面试的时候,面试官问他“为什么会想离开现在的公司”,他也没回避这个问题,回答说:我在这家公司工作了三年,在这三年里,与其中一位女同事产生了感情,虽然公司并不反对我们在一起,但我认为这是很不职业化的表现,为了不影响大家的工作状态,我决定换一个公司,让大家能够继续安心工作。现在我们已经分开了,在我今后的职业生涯里,我也不会再允许自己发生这种事情。

9、面试官听完以后,不仅没有对他这个事情产生不良印象,反而对他的职业化素养表示敬佩,再加上他本身的技术能力并不弱,这个offer就很顺利地拿到了。

10、这个案例并不是提倡大家要弄虚作假,而是告诉大家一个道理:同样一个事情,你用不同的方式描述,给人的感受会很不一样,坏事也能变好事。

11、诚然,关于这个离职原因问题,并没有百分百标准的答案,我也不建议大家为了获得一个工作机会而弄虚作假,隐瞒事实,但有几个原则是可以注意一下的:

12、1, 不要说以前公司或者上司的太多坏话

13、2, 不要流露出太多负能量,尽量表现出乐观 的展望未来

14、3, 对于不可接受的环境,还是要适当表达一 下

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

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