试用期没有签订劳动协议 试用期不签劳动合同
生活知识
2024-10-05 04:59:15
导读 大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。试用期没有签订劳动协议，试用期不签劳动合同，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！如果...
大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。试用期没有签订劳动协议，试用期不签劳动合同，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
如果是在试用期辞退你，他应该给你个理由
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
如果你去申请仲裁，能证明你是公司员工（比如工作证，合同，在职工友的证明）可以申请如下
1.支付你3个月的工资
2.未签订劳动合同，要求支付你3个月的双倍工资（这个不需要你提供证明，这个是公司证明的）
3.无故辞退，要求给你半个月赔偿金
4.要求支付，五险（社保，医保，失业，工伤，生育）...（前提是公司和你约定了试用期，但是你没签订合同，默认试用期1月，你可以要2个月的五险一金，这需要争议的，国家规定）（其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，你要求企业利用钱赔偿你或者补交）
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
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