2023-10-29 11:10:02

大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。岗位是什么意思，岗位，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

岗位名称就是从事岗位的具体名称，用来说明这个岗位是用来做什么的，主要用途是什么。

比如：

一：岗位名称：产品副总裁

工作职责：

1、负责本部门工作标准、系统的制定、完善和本部门与相关各部门顺畅工作流程与和谐工作关系的建立；

2、负责按照公司时间目标，合理计划、安排和跟踪部门的工作进度；

3、确立品牌定位和产品风格，组织信息收集和市场调研并进行商品企划工作，确立流行趋势，完成设计主题和系列工作；

4、与设计部同事达成共识，贯彻设计思想；

5、监控设计前准备工作；

6、监控设计师的设计工作、款式评审、定版、扩色、陈列评估。

扩展资料：

职位分类作用

职位分类在企业人力资源管理过程中是一项基础性工作，因而具有重要的作用。具体表现在以下几方面：

它是按劳取酬的依据。员工报酬取决于其工作性质、难易程度及责任大小。职位分类将员工工作依此进行了明确的区分，起到了将职位、资格与报酬相统一的作用，因而奠定了按劳分酬的基础。

有利于绩效考核。职位分类的前提是对每一职位工作标准与要求的具体、明确的规定。以此为准则可以对员工从事的工作及任务完成情况进行测量和评估，并激励员工不断提高工作质量和工作效率。

有利于成本费用的控制。职位分类对企业内部各部门所需职位数量及工作总量都有准确的统计，并有相应的工作报酬方面的规定。这就使企业在控制劳动成本与人员使用上有了衡量的标准，从而极大地提高成本、费用控制的准确性，使成本核算具有科学性。

参考资料来源：搜狗百科-职位分类

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。