女职工生育劳动保护特别规定 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知
综合精选
2023-11-26 08:35:03
导读 大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。女职工生育劳动保护特别规定，劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，很多人还不知道，现在...
大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。女职工生育劳动保护特别规定，劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
2、二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
3、三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
4、四、本通知自一九八八年九月一日起执行。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
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