岗位说明书是岗位分析的书面结果岗位说明书的核心是 岗位说明
综合精选
2023-12-03 19:45:04
导读 大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。岗位说明书是岗位分析的书面结果岗位说明书的核心是，岗位说明，很多人还不知道，现在让我们一...
大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。岗位说明书是岗位分析的书面结果岗位说明书的核心是，岗位说明，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、岗位分析的直接目的是编写岗位说明书，即通过岗位分析，经过面谈、问卷、深入现场调查等方法，收集与岗位相关的信息，在汇总、处理后，整理成书面形式的文件。岗位说明书由岗位描述和岗位规范两部分构成。岗位描述指与工作内容有关的信息，包括职务概况、岗位工作目标、岗位工作特点、岗位工作关联等。
2、岗位规范写明了岗位的任职资格，例如，胜任该岗位的人员应该是本科生还是专科生，他应该有几年相关工作经验，他所具备的专业知识和技能是什么。岗位说明书使员工明确了工作的职责，向管理人员提供了岗位的书面信息，便于管理者对工作进度、工作目标的情况有一个对比参照的模本。岗位说明书的格式没有明确的规定，企业可以根据自身情况设定，但是岗位说明书的内容建立在岗位调查的基础上，不经过调查就不可能得到岗位工作的全面信息。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！